1a) Ausführliche Kennenlernrunde
Thema
Kennenlernen
Dauer
20 Minuten
Lernziel
Schaffung einer entspannten und vertrauensvollen Lernatmosphäre.
Die Teilnehmenden lernen sich untereinander kennen. Der Moderierende lernt die Gruppe kennen.
Inhalt
Anhand von fünf Fragen positionieren wir uns in einem Raum entlang einer Schnur. Die Antworten werden variiert (Ja/Nein, oder entlang einer Skala). Der Moderierende nimmt sich einzelne Personen heraus und befragt sie zu ihrer Antwort.
- Wie weit bin ich heute angereist? (weniger als 10km, 10-20km, mehr als 20km)
- Ich kenne die Organisation, in der ich heute bin, … (sehr gut, ein bisschen, sehr wenig)
- Ich habe bereits ein anderes Engagement? (Ja / Nein)
- Mein liebstes technisches Werkzeug ist ein … (PC/Laptop, Tablet, Smartphone)
- Ich helfe anderen bei der Techniknutzung bereits … (bis jetzt nicht, eher selten, sehr oft)
Methode
Soziometrisches Aufstellen (mit Interviews)
alternativ
Materialien
Seil, alternativ Metaplankarten
Lernzielüberprüfung[1]
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Weitere Anmerkungen und Hinweise
und herunterladen
[1] Wir verzichten im Rahmen dieses Seminarkonzepts auf Lernzielüberprüfungen. Wir gehen davon aus, dass die moderierende Person die individuellen und organisationsbezogenen Ziele berücksichtigt und den Lernprozess und die Gruppe auch über diesen Tag hinaus begleitet.